Uddannelses- & udviklingsfonde
I forbindelse med de seneste
overenskomstforhandlinger er der etableret uddannelses- og
udviklingsfonde på en lang række overenskomstområder.
Byggeriets Uddannelser har en række arbejdsopgaver og
servicefunktioner med nedenstående fonde.
Hvis du vil læse mere om baggrunden for de særlige opsparingsordninger til voksen- og efteruddannelser, kan du trykke hér.
Bygge- og Anlægsbranchens Udviklingsfond
Dansk Byggeri og Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark, Dansk El-Forbund, Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk Metal samt Fagligt Fælles Forbund har i forlængelse af overenskomstfornyelsen i 2007 etableret Bygge- og Anlægsbranchens Udviklingsfond.
Fonden har til formål at yde tilskud til medarbejdernes
deltagelse i efter- og videreuddannelse.
Læs mere om reglerne for tilskud hér.
Håndværkets Udviklingsfond
Danske Snedker- og Tømrermestre og Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark og Fagligt Fælles Forbund har i forlængelse af overenskomstfornyelsen i 2008 etableret Håndværkets Udviklingsfond.
Fonden har til formål at yde tilskud til medarbejdernes
deltagelse i efter- og videreuddannelse.
Læs mere om reglerne for tilskud hér.
Kompetenceudviklingsfonden Dansk Byggeri, HK og TL
Som en del af overenskomstresultatet i 2007 mellem Dansk Byggeri, Teknisk Landsforbund og HK Privat er der oprettet kompetencefonde, hvor virksomhederne indbetaler penge, som du kan bruge til at betale for din uddannelse. Du har ret til selv at vælge den uddannelse, der gavner dig - derfor kalder vi det selvvalgt uddannelse.
Du kan læse mere om fondens regler for tilskud og finde ansøgningsskema hér.
Isoleringsbranchens udviklingsfond
Ved overenskomstfornyelsen i 2010 blev det aftalt at de tidligere tre fonde: Uddannelsesfond, Kompetencefond og Feriefond overføres til Isoleringsbranchens Udviklingsfond. Medlemmer af 3F, der er ansat på overenskomster med Dansk industri, samt tiltrædelsesoverenskomster hertil kan søge støtte til efteruddannelse. Læs mere hér.