Trepartsaftale skal sikre faglært arbejdskraft inden for blandt andet byggeriet

Regeringen og arbejdsmarkedets parter har indgået en trepartsaftale. Aftalen skal blandt andet sikre praktikpladser og forbedre mulighederne for voksen- og efteruddannelse.

Frem mod 2025 skal der skabes 8.000 – 10.000 nye praktikpladser. Dette skal gøres ved, at de arbejdsgivere, der ikke oprettet praktikpladser, skal betale et større refusionsbidrag, mens de virksomheder, der har flere elever, skal betale mindre.

Uddanner en virksomhed flere elever end de foregående tre år, udløser det en bonus på op til 15.000 kr. om året pr. ekstra årselev.

I de brancher, hvor der er særlig efterspørgsel efter faglært arbejdskraft, oprettes særlige ’fordelsuddannelser’, der skal sikre elever bedre adgang til virksomhedspraktik. Indgår virksomheder uddannelsesaftaler med elever på fordelsuddannelser, får virksomheden en bonus på op til 5.000 kr. Både anlægsstruktør, bygningsstruktør, brolægger, teknisk isolatør og træfagenes byggeuddannelse er på positivlisten for fordelsuddannelser i 2017 og 2018.

Trepartsaftalen lægger også vægt på, at ledige får de kompetencer, som virksomhederne efterspørger. Lediges uddannelse skal være målrettet konkrete job eller områder med gode beskæftigelsesmuligheder.

Trepartsforhandlingerne fortsætter i 2017, hvor det fremtidige AMU-system og voksen- og efteruddannelse skal drøftes yderligere i en ekspertgruppe.

Læs mere her:

• Trepartsaftale om tilstrækkelig og kvalificeret arbejdskraft i hele Danmark og praktikpladser
• Oversigt over hovedelementerne i trepartsaftalen
• Bilag 1 - Udvælgelse af kurser, der skal indgå i forsøg med undtagelse for karensperioden for seks ugers jobrettet uddannelse
• Bilag 2 - Positivliste for fordelsuddannelser i 2018
• Bilag 3 - Samlet praktikpladsmodel
• Bilag 4 - Oversigt over dimensionerede uddannelser i 2018
• Bilag 5 - Kommissorium for ekspertgruppe om voksen-, efter- og videreuddannelse