Forpraktik

Formålet med forpraktik for unge er følgende:

• At virksomheden og den unge får mulighed for at opbygge et samarbejde, som efterfølgende ville kunne resultere i en uddannelsesaftale
• At virksomheden får mulighed for at danne sig et indtryk af den unges personlige, almene og faglige kvalifikationer, og om disse passer ind i faget og virksomhedens organisation
• At den unge via relevant arbejde får afprøvet evner og interesse for det valgte fag
• At mindske frafaldet blandt lærlinge
• At skabe flere potentielle praktikpladser blandt flere virksomheder.

Forpraktikaftaler kan kun være gældende for unge, der er fyldt 15 år, og indtil de fylder 18 år.

Virksomheden skal være godkendt som praktikvirksomhed til at uddanne lærlinge indenfor det fag, forpraktikanten ønsker at uddanne sig, idet aftalen indgås med den hensigt, at der i forlængelse af forpraktikforløbet indgås ordinær uddannelsesaftale.
 
Forpraktikaftalen har en længde på maks. 3 måneder, men kan efter aftale mellem virksomheden og forpraktikanten være kortere.

Hele forpraktikforløbet er omfattet af den til enhver tid gældende overenskomst på uddannelsesområdet indgået mellem henholdsvis DIO III og 3F.

Ved aftalens start udleveres mindst et sæt arbejdstøj og sikkerhedsfodtøj.

Aftalen kan til enhver tid skriftlig opsiges af begge parter med 5 arbejdsdages varsel. 

Opsiger virksomheden forpraktikaftalen inden aftalens udløb, skal virksomheden skriftlig begrunde, hvorfor forpraktikanten ikke kan fuldføre forpraktikaftalen. Kopi af opsigelse skal sendes til det faglige udvalg.

Forpraktikaftalen bortfalder automatisk ved aftalens afslutningsdato og 
ved indgåelse af ordinær uddannelsesaftale.

Der kan individuelt aftales kortere arbejdstid i de tilfælde, hvor forpraktikanten har behov for sproglig og boglig opkvalificering.
Kopi af forpraktikaftalen skal indsendes til det faglige udvalg.

Virksomheden sikrer, at forpraktikanten under hele aftaleperioden knyttes til en voksen uddannelsesansvarlig kontaktperson. Den uddannelsesansvarlige kontaktperson skal ved aftalens start sikre, at forpraktikanten modtager en grundig arbejdsmiljømæssig instruktion vedrørende fagets arbejdsopgaver.

Virksomheden giver løbende instruktion og fører effektivt tilsyn med, at arbejdet udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt.

Virksomheden giver forpraktikanten en begyndende indsigt i fagets arbejdsopgaver og tilrettelægger forpraktikantens deltagelse i arbejdsopgaver med sigte på, at vedkommende på begynderstadiet tilegner sig det anvendte fagsprog og bliver motiveret 
til en erhvervsuddannelse. Forpraktikanten skal ikke udføre murerarbejdsmandsarbejde.
 
Virksomheden tegner en lovpligtig arbejdsskadeforsikring, der er dækkende under hele aftaleperioden.

At deltage i den nødvendige sikkerhedsinstruktion i virksomheden ved aftalens start.

At følge de instrukser, som virksomheden og øvrige ansatte giver med hensyn til sikkerhedsforanstaltninger og opgaver.

At følge virksomhedens almindelige personaleadministrative bestemmelser, som er fastlagt og udleveret af virksomheden, herunder:

•    anmeldelse af sygdom eller andet fravær
•    underretning om bopæl.

Forpraktikanter under 18 år er omfattet af Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 239 af 6. april 2005 med bilag, og der gøres opmærksom på de særlige bestemmelser i kapitel 8 vedrørende bemyndigelser og dispensationer m.v.

Timelønnen til forpraktikanter udgør fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori 1. maj 2023 indgår:

15 år, men ikke 16 år ........................................................kr. 55,15
16 år, men ikke 17 år ........................................................kr. 68,95
17 år, men ikke 18 år ........................................................kr. 96,55

Fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori 1. januar 2024 indgår, udgør timelønnen:

15 år, men ikke 16 år ........................................................kr. 56,95
16 år, men ikke 17 år ........................................................kr. 71,20
17 år, men ikke 18 år ........................................................kr. 99,70