Uddannelsen som faglært teknisk isolatør skal fremmes
Tekst: Christian Riis Kistrup. Foto: Skills Denmark
Under overenskomstforhandlingerne 2017 var det et ønske hos parterne at gøre uddannelsen af faglærte isolatører mere attraktiv.
Det blev derfor vedtaget at afsætte midler til, at ufaglærte medarbejdere samt faglærte medarbejdere med anden uddannelse kan få tilbudt en voksenlærlingeaftale.
Realkompetencevurdering og fuld løn
Beløbet fra Isoleringsbranchens Udviklingsfond er på 3 mio. kr. og skal dække overenskomstperioden 2017-2020. Når medarbejderne har været beskæftiget i 3 måneder, kan de få en realkompetencevurdering (RKV) efter aftale med virksomheden. Efter 6 måneders beskæftigelse er RKV en ret.
Medarbejderne aflønnes med fuld løn i perioden, og virksomheden modtager VEU-godtgørelse på ca. 90 kr. pr. time og et tilskud på 80 kr. pr. time fra Udviklingsfonden.
Munder realkompetencevurderingen ud i en erhvervsuddannelsesaftale, betales minimum sygelønsatsen, pt. på 142 kr. pr. time. Virksomheden vil desuden modtage et tilskud på 750 kr. pr. praktikuge og 1.500 kr. pr. skoleuge fra Udviklingsfonden, som udbetales årligt efter en forlods ansøgning ved uddannelsesaftalens indgåelse.
Styrkelse af de almene kompetencer
Derudover ser overenskomstparterne et behov for at styrke de almene kompetencer inden for læsning, skrivning og regning i branchen. Isoleringsbranchens Udviklingsfond afsætter derfor 200.000 kr., således at virksomhederne kan søge støtte til ordblindeundervisning, forberedende undervisning og almen voksenuddannelse.
Virksomheden kan søge om støtte på op til 80 kr. pr. time, og herudover er der løntabsgodtgørelse fra VEU på ca. 90 kr. pr. time. Virksomheden betaler minimum sygelønsatsen, pt. på 142 kr. pr. time.
Voksenlærlingeaftalen med ekstra tilskud er i første omgang en forsøgsordning.