Tilskudsordninger
- Lønrefusion på skoleophold
- Befordringsgodtgørelse ved skoleophold
- Voksenelever, lønrefusion på skoleophold
- Voksenelever, løntilskud i praktiktiden
- Praktikpladspræmie og -bonus gældende til udgangen af 2012
- Tilskud til virksomheder, der indgår uddannelsesaftale med elever, der uforskyldt har mistet en uddannelsesaftale
- Elever i udlandet
Udbetalinger fra Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER)
AER udbetaler lønrefusion og transportudgifter til virksomhedens bankkonto få dage efter modtagelse af oplysninger om elevens skoleophold.
AER får som hovedregel besked om elevens skoleophold direkte fra skolen. Herefter bliver virksomheden bedt om at underskrive en bekræftelse på skoleopholdet og eventuelle transportudgifter. Virksomheden kan bruge selvbetjeningen på hjemmesiden www.atp.dk til at bekræfte oplysningerne.
Sender skolen ikke indberetningen til AER elektronisk, udfylder skolen en blanket, som sendes til virksomheden. Virksomheden skal så skrive enkelte oplysninger på blanketten og sende den til AER, ATP-huset, Kongens Vænge 8, 3400 Hillerød.
Lønrefusion på skoleophold
Virksomheden kan få refusion for den udbetalte løn fra Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER), når eleven er på skole som led i sin erhvervsuddannelse.
Det er en betingelse, at virksomheden og eleven har en godkendt uddannelsesaftale, at eleven ikke arbejder samtidig med sit skoleophold, og at virksomheden udbetaler overenskomstmæssig løn.
Virksomheden kan også få refunderet løn for elever, der deltager i frivillig, supplerende undervisning ud over det bundne indhold i uddannelsen, såfremt dette er aftalt som en del af uddannelsesplanen.
Jo længere eleven er nået i sin uddannelse, desto højere bliver lønrefusionssatsen.
De aktuelle satser kan findes på hjemmesiden: www.atp.dk
Befordringsgodtgørelse ved skoleophold
Virksomheden kan få dækket op til 80 procent af elevens transportudgift under skoleophold ud fra billigste offentlige transport fra Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER).
- Når det, arbejdsgiveren har udbetalt under skoleopholdet, mindst udgør den i henhold til kollektiv overenskomst inden for området aftalte
- Når elevens samlede skolevej er 20 km eller derover.
- Når uddannelsesaftalen mellem virksomheden og eleven er registreret hos AER.
Voksenelever, lønrefusion på skoleophold
Virksomheden kan få højere lønrefusion fra Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER) under skoleophold for voksenelever.
For at være voksenelever skal eleven være fyldt 25 år, når de begynder deres uddannelse og have løn svarende til mindstelønnen for ufaglærte inden for faget.
Der skal søges om godkendelse hos AER til at få voksenuddannelsessats. Ansøgningsskemaet rekvireres fra AER, tlf. 48 20 49 11 eller udskrives fra hjemmesiden: www.atp.dk .
Skemaet sendes sammen med en kopi af uddannelsesaftalen til: AER, ATP-huset, Kongens Vænge 8, 3400 Hillerød.
De aktuelle satser kan findes på hjemmesiden: www.atp.dk
Voksenelever, løntilskud i praktiktiden
Virksomheden kan få løntilskud fra Det lokale Jobcenter på 30 kr. i timen til uddannelse af voksenelev i praktiktiden i de første 2 år af uddannelsen.
For at være voksenelever skal eleven både være fyldt 25 år, når de begynder deres uddannelse og have løn svarende til mindstelønnen for ufaglærte inden for faget.
Følgende gælder overordnet:
-
Uddannelsen skal stå på voksenelevlisten eller få det oplyst på det lokale jobcenter på det tidspunkt, uddannelsesaftalen indgås. Eventuelle specialer for erhvervsuddannelserne er nævnt i kursiv under den pågældende uddannelse. Der kan kun gives tilskud til voksenlærlinge inden for de specialer, der er nævnt på listen. Find listen hér.
-
Ansøgningen skal vedlægges kopi af uddannelsesaftalen. Der kan også søge om tilskud til voksenlærlinge, der ikke er startet endnu. Uddannelsesaftalen skal dog være underskrevet, når der søges.
-
Det lokale Jobcenter skal have skemaet retur inden en måned, efter at voksenlærlingen har indgået sin uddannelsesaftale.Virksomheden kan få tilskud til ikke-faglærte og personer med forældet uddannelse (Forældet uddannelse er uddannelse, som personen ikke har brugt de seneste mindst fem år) Der gælder dog særlige regler for ledige med lang sammenhængende ledighedsperiode. I de tilfælde kan virksomheden få tilskud til at ansætte en voksenelev uanset den pågældendes tidligere uddannelse De nærmere omstændigheder kan læses på den tilhørende vejledning
Der skal ansøges om godkendelse hos Det lokale Jobcenter til at få tilskuddet til praktiktiden. Ansøgningsskemaet indsendes til det lokale jobcenter, se www.jobcenter.dk.
Praktikpladspræmie og -bonus gældende til udgangen af 2012
For uddannelsesaftaler, der er indgået efter den 31. december 2010, gælder en ordning med en kontant præmie- og bonusordning på i alt 70.000 kroner for hver ny praktikplads. Dette skal være med til at skaffe 10.400 nye praktikpladser i 2012.
Det er en forudsætning, at der indgås en normal uddannelsesaftale med tre måneders prøvetid. Uddannelsesaftalen skal påbegyndes senest tre måneder efter aftalens indgåelse.
Først udbetales præmien til virksomheden med 6.000 kroner for hver gang eleven har været i virksomheden i 30 dage, svarende til det meste af elevens prøveperiode på tre måneder
Derefter får virksomheden 4 bonusrater på 13.000 kroner
henholdsvis 3, 6, 9 og 21 måneder efter prøvetidens udløb -
forudsat uddannelsesaftalen stadig er i kraft.
Der kan ikke udbetales præmie og bonus samtidigt med, at
arbejdsgiveren modtager tilskud som voksenelev. Virksomheder, der
opfylder betingelserne for at modtage begge tilskud, står fri til
at vælge, hvilket tilskud virksomheden ønsker.
Virksomheden skal ansøge Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER) på hjemmesiden www.atp.dk om praktikpladspræmie- og bonus.
Tilskud til virksomheder, der indgår uddannelsesaftale med elever, der uforskyldt har mistet en uddannelsesaftale
For at tilskynde virksomheder til at ansætte en elev, der uforskyldt har mistet en uddannelsesaftale, indføres et tilskud til de virksomheder, der indgår uddannelsesaftale med sådanne elever.
Tilskuddet er på ca. 60 pct. af de relevante AER-lønrefusionstakster og udbetales fra begyndelsen af den ottende måned af uddannelsesaftalen og indtil dens ophør.
Virksomheden skal ansøge Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER) på hjemmesiden www.atp.dk om tilskuddet.
Tilskuddet ydes for uddannelsesaftaler indgået i perioden 5. november 2009 til 31. december 2011.
Løntilskudssatserne er fastsat på finansloven og udgør for 2011:
- 1.310 kr. pr. uge pr. 1. års elever
- 1.460 kr. pr. uge pr. 2. års elever
- 1.640 kr. pr. uge pr. 3. års elever
- 1.840 kr. pr. uge pr. 4. års elever
Elever i udlandet
Hvis eleven udstationeres i en periode på mindst èn måned i et andet land, dækker AER virksomhedens udgifter til:
- Forskellen mellem den danske og den udenlandske elevløn
- Rejseudgifterne - til og fra udstationeringsstedet
- Rejseudgifterne - ved obligatoriske skoleophold
- Flytteudgifterne - til og fra udstationeringsstedet
Udrejse og hjemrejse skal ligge uden for udstationeringsperioden, da rejsetiden ikke medregnes i perioden.
Se nærmere om ordningen www.atp.dk