Feriebestemmelser

Ferie

Elever, der er omfattet af en uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelser, er omfattet af ferielovens bestemmelser. Elever har ret til betalt ferie i 25 dage i det første og andet hele ferieår, efter at ansættelsesforholdet er begyndt.

Feriefridage

Elever har ret til 5 feriefridage, der placeres efter samme regler som restferien (samme bestemmelser som for svende.) Feriefridagene betales til eleven med den til enhver tid gældende løn.

I det kalenderår eleven påbegynder eller afslutter elevforholdet optjener eleven ret til ½ feriefridag pr. måneds ansættelse.

1. maj og grundlovsdag er fridage med løn og ikke feriefridage. Dog kan skolen ved skoleophold bestemme, at 1. maj er en almindelig uddannelsesdag på skolen.

Eksempel 1.

Er lærekontrakten oprettet pr. 1. august 2006, holder eleven første gang ferie i ferieåret 1. maj 2007 til 30. april 2008.

Eleven vil i dette tilfælde på grundlag af beskæftigelsen i kalenderåret 2006 have optjent ret til ferie i 10,5 dage (2,08 dage pr. måned) men pågældende har ret til 25 dages ferie i ferieåret 2007/2008. Praktikvirksomheden skal således supplere op med 14,5 dages ferie med løn, så det samlede antal feriedage bliver 25.

Eksempel 2.

Er eleven tiltrådt 1. juni 2006, vil pågældende allerede i ferieåret 1. maj 2006 til 30. april 2007 være berettiget til ferie i 25 dage, selvom eleven overhovedet ikke har været i beskæftigelse i 2005 og dermed ikke har optjent nogen feriegodtgørelse i 2005. Praktikvirksomheden skal således i dette tilfælde betale eleven løn i alle 25 feriedage.

Omkring løn og arbejdsforhold henvises i øvrigt til de overenskomster, der er mellem arbejdsmarkedets parter.
Se nærmere hér.